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医療法人せいわ会 一般事業主行動計画

 職員が仕事と子育てを両立できるような、環境を整備し、全職員が働きやすい職場へするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成23年4月1日~平成28年3月31日(5年間)

2.内容

目標1:育児・介護休業等に係る規定等の周知

〈対策〉
  ・育児、介護休業に関する情報の提供する。
  ・育児、介護休業取得予定者へ、育児休業基本給付金等の諸制度について詳細情報を提供する。
  ・休業復帰者に対し、夜勤免除等の勤務体制整備をする。

目標2:年次有給休暇取得の促進

〈対策〉
  ・年次有給休暇を取得しやすい環境の整備をする。